En colaboración con Cibervoluntarios 
El pasado 16 y 17 de junio de 2021 tuvo lugar en Barcelona el tercer y último piloto para testar la plataforma NADINE. La prueba comenzó el día 16 a las 10:00 y tuvo una duración de 2 horas. 5 migrantes de diferentes nacionalidades tuvieron la oportunidad de probar la plataforma en tiempo real, cada uno con un ordenador en diferentes escritorios.
A las 10:00 empezó la videollamada con la responsable de Investigación y Procesos de Innovación Social (IPIS) de Cibervoluntarios, que estuvo como figura de apoyo para guiarlos y ayudarlos por si surgían posibles dudas durante la prueba. El papel de la responsable también fue el de anotar todos los errores que había en la plataforma para así luego poder trasladarles esta información a los técnicos de Grecia y estos pudiesen solucionar los fallos a lo largo del mes de julio.
El segundo día, los otros 5 migrantes elegidos para testar la plataforma se dividieron en 2 grupos: uno de 3 personas guiado por la misma responsable de IPIS y otro de 2 personas guiado por una de las gestoras de Proyectos y Voluntarios de Cibervoluntarios. El resto del proceso fue el mismo, una prueba de 2 horas de duración con el correspondiente apoyo de los dos miembros de Cibervoluntarios.
Ambos días hubo también colaboración de algunos voluntarios técnicos de Conexión CP que pudieron estar allí de forma presencial para resolver posibles incidencias de manera rápida y eficaz.
La plataforma es accesible desde los siguientes países: Italia, España, Grecia y Bélgica y está disponible en 6 idiomas: inglés, español, francés, griego, árabe y persa.
NADINE consiste en 5 apartados: competencias; aquí debes contar las cosas que se te dan bien y sabes hacer. Deseos: aquí expresarás lo que estás buscando y lo más importante para ti. Oportunidades: a través de esta opción se pueden explorar las oportunidades que hay en ese momento en el mercado laboral. Formación: con esta opción es posible acceder a los diferentes cursos de formación que ofrece NADINE. Y por último: el apartado de CV.
El apartado de competencias es muy completo. Aquí te preguntan acerca de la experiencia laboral, trabajo no remunerado, educación, idiomas, competencias digitales y tus competencias personales, las cuales miden a través de juegos como el Tetris, 2048 o una serie de 13 cuestionarios.
Al final de cada apartado, existe la opción de “denos su opinión”, donde los participantes valoran (y valoraron durante esos dos días) el apartado según lo útil y claro que les hubiese parecido. Los 10 participantes tendrán acceso a la plataforma hasta el 9 de julio (día en el que se terminará el piloto) y está previsto que entre los meses de septiembre y octubre el proyecto se presente de manera definitiva ante la Comisión Europea.
¡Pronto muchos migrantes, entre ellos refugiados y solicitantes de asilo, tendrán la oportunidad de valerse de esta fantástica herramienta!
