El 16 de agosto entró en vigor en España una nueva reforma de la Ley migratoria (Real Decreto 629/2022 de 26 de julio), en la cual se incluyen unos cambios importantes que favorecen las condiciones laborales de los inmigrantes que residen en España.
Esta nueva reforma facilita a todos aquellos inmigrantes que viven en España la posibilidad de poder acceder al sector laboral. Principalmente aquellos inmigrantes que llevan más de 2 años sin papeles en España pueden acceder legalmente a un empleo o realizar una formación para los sectores en los que hay vacantes.
Esto se debe a que, a pesar de ser uno de los países de la zona euro con mayor tasa de desempleo (13,65%), hay ciertos sectores en los que son necesarios empleados, como en la hostelería, la agricultura, la construcción o los transportes.
Aquellos inmigrantes con experiencia en dichas áreas de trabajo podrán trabajar durante 12 meses con la posibilidad de prolongar su empleo por otros 12 meses, pudiendo demandar así la solicitud de autorización de residencia.
Otro aspecto relevante para estudiantes extranjeros que se encuentren en dicha nación es que podrán trabajar hasta 30 horas semanales durante sus estudios, permanecer un año más sin demandar una ampliación del permiso de estancia o incluso acceder al mercado laboral sin necesidad de haber residido durante 3 años.
Además, a los trabajadores de contratación colectiva en origen se les autoriza a trabajar por 4 años durante un período máximo de 9 meses por año en el mismo sector. Y, si cumplen con el compromiso de retorno durante la vigencia de dicha autorización de trabajo, podrán solicitar un permiso de residencia y trabajo durante 2 años más (prorrogables por otros 2) en los que podrían trabajar por cuenta ajena o propia.
Por último, otra de las reformas mejora la vida familiar de los extranjeros, facilitando que aquellas personas que lleguen por reagrupación familiar a dicho país puedan contar con un permiso de trabajo y no únicamente de residencia.
17 de octubre de 2022
